Москва
Требуемый опыт работы: от 1 года. Высшее образование. Опыт работы начальником службы управления персоналом/начальника отдела кадров. Высокие коммуникативные навыки.
Автоматизировать процессы поиска для арендаторов и арендодателей. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т. д.).