Вакансии в городе Москва

Полный цикл подбора персонала в ресторан премиум- класса (массовый подбор, бек-офис, узконаправленные специалисты) в работе до 10 вакансий одновременно...

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях как преимущество. Опыт работы в HR от 5...

Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений. Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в...

Более трёх лет занимались продажами в В2B. Имеете опыт разработки и проведения тренингов, вебинаров или других обучающих мероприятий.

Составлять и проводить обучение для сотрудников отдела продаж. Разрабатывать учебный контент в формате онлайн-курсов и тестирования. Организовывать и координировать...

Высшее образование, дополнительное образование в области бизнес-обучения. Опыт работы в обучении от 3-х лет. Опыт работы с розницей...

Разработка и проведение тренингов/вебинаров для сотрудников и руководителей по софт и управленческим навыкам. Разработка системы обучения для разных подразделений...

Не менее двух лет работали в проектном менеджменте и не менее года — с развитием комьюнити. Получили успешный опыт управления проектами...

Курировать комьюнити стажёров, работающих в разных функциональных направления: онбординг, поддержка и развитие. Сопровождать студентов совместных образовательных программ (магистратура, бакалавриат) в...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Полное самостоятельное сопровождение бизнес направления по всем HR вопросам. Разработка и реализация HR action plan с учетом целей бизнес-проекта.

Опыт работы в управлении эффективностью от 3х лет, в HR от 5-6 лет. Отличное понимание инструментов оценки эффективности...

Сопровождение цикла управления эффективностью: формирование методологических материалов, коммуникационных планов для пользователей (сотрудников, руководителей, HRBP). Участие в развитии продуктов управления эффективностью...