Вакансии в городе Москва

Искренний интерес к людям, работоспособность, обучаемость. Опыт в подборе от 2х лет обязателен. Опыт в подборе IT специалистов, инженеров...

Поиск и подбор персонала (офисные, производственные, IT вакансии) в соответствии с планом найма, заявками и профилями. Размещение и обновление вакансий...

С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...

Опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность работать в режиме многозадачности и...

Поиск и привлечение кандидатов: привлечение лучших специалистов на точечные позиции. Проведение интервью: организация и проведение интервью, оценка кандидатов.

Успешный опыт работы в медицине от 3 лет. Знание особенностей образования медицинского персонала будет приоритетом.

Подбор персонала ( административный персонал, врачи, средний и младший персонал). Проведение телефонных и очных собеседований. Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет. Знание нормативной документации, Трудового Кодекса РФ. Опытный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства около 120 человек (НЕ в единственном лице, в компании 2 менеджера по персоналу и руководитель).

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Опыт работы в рекрутинге с линейным персоналом низкой квалификации. Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора.

Полный цикл подбора персонала (клининг, ТОиТЭ, гостевой сервис, административно-управленческий, инженерно-технический персонал) . Контроль работы рекрутеров занимающихся линейным подбором.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Готовность к холодному поиску, проведению телефонных интервью. Высшее образование, управление персоналом...

Подбор персонала (полный цикл: от заявки на подбор до координации выхода нового сотрудника). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала...

Опыт работы в должности специалиста по подбору/рекрутер от 3-ех лет. Знание основ и инструментов рекрутмента. Умение писать и...

Ведение полного цикла подбора персонала. Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск). Описание профилей новых вакансий.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет обязателен. Высшее образование. Владение современными технологиями поиска и оценки...

Подбор персонала на открытые вакансии компании( АУП и РТР). Участие в различных проектах и активностях службы персонала. Взаимодействие с руководителями...

Профильное высшее образование желательно. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Умение выстраивать воронку найма.

Обработка заявок на подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей. Организация встречи с руководителем.

3+ years of professional recruiting experience in Fintech or Payments field. Experience in the selection of specialists for commercial...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

Высшее образование. Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.

Решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.). Решения для производств электронных...

Техническая грамотность. Организаторские способности. Умение работать с коллективом. Опыт работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

подбор персонала (водители, слесари, сварщики). - проведение собеседований, организация стажировки. - организация и контроль работы на участке разгрузки. - организация и курирование производственного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе в сфере строительства - обязательно. Опыт управления командой - обязательно. Опыт работы в подборе вахтового персонала...

Организация и контроль деятельности отдела подбора персонала (объект: строительство нефтепровода в районе Крайнего Севера, вахта). Обеспечение своевременного закрытия вакансий.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Успешный опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий. Гибкость ума, результативность, вовлеченность в процесс, эмпатичность.

OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов...

Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Есть навык продаж или успешный опыт телефонных переговоров. Умение работать в условиях многозадачности...

Обработкой входящих заявок от кандидатов, проведение первичных собеседований. Организацией собеседований с руководством компании и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование. Опыт работы HR в ресторанном бизнесе либо большое желание адаптировать свои навыки под эту сферу и обучаться новому.

Учавствовать в запуске новых ресторанов. Вести полный цикл подбора (Поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства и адаптация персонала).

Что мы хотим видеть: - Опыт в IT-рекрутменте от 1,5 лет. - Опыт в заказной разработке или интеграторах. -

Подбор и адаптация IT-специалистов в компании. - Оценка кандидатов, предоставление развернутой обратной связи заказчикам. - Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками (слышать...