Москва
Опыт от 3-6 лет. Знание трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Понимание кадровых процессов.
Разработка HR стратегии компании. Закрытие вакансий (Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий; проведение собеседований). Создание и введение: кадрового резерва...