Москва
Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет. Опыт работы в направлении развития кадрового резерва и оценки лидерского потенциала.
Анализ проблематики и формирование предложений по работе с резервом и HiPo, вкл. поиск, верификацию, развитие, распределение, мотивацию и удержание HiPo...