Вакансии в городе Москва

Опыт в организации обучения in-house в крупных "продуктовых" компаниях. - Активная жизненная позиция, харизматичность, позитивное отношение к людям. -

Разработка и реализация кадровой политики в части оценки, обучения и развития персонала. Формирование методологии оценки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций.

Высшее образование. Опыт Руководителем отдела обучения или Ведущим специалистом не менее 3-х лет. Знание Miro, 1С, ispring – приветствуется.

Подготавливать и защищать стратегии обучения и развития. Выстраивать процессы обучения и развития (самостоятельная разработка программ, проведение тренингов и т.д.).