Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Умение расставлять приоритеты. Личные качества: Вежливость, ответственность...

Подбор и адаптация персонала. Участие в выставках. Работа с откликами и активный поиск персонала на различные позиции.

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет. Понимание специфики массового подбора. Опыт работы в индустрии гостеприимства будет преимуществом.

Разработка и внедрение обновленной стратегии массового и точечного подбора. Редизайн процесса рекрутмента в ресторанах. Создание EJM в области подбора в...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с источниками подбора (по откликам и «холодный» поиск...

Порядочность, исключительная инициативность, профессионализм и перфекционизм в части исполнения функциональных обязанностей. Понимание источников и ресурсов для привлечения персонала.

Помощь руководителю в решении текущих, ежедневных операционных задач. Операционная деятельность в части укомплектованности компании специалистами. Поиск специалистов на вакансии компании.

Высшее образование. Опыт подбора массового и вахтового персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск. Сопровождение кандидата до приема. Взаимодействие с заказчиком вакансии.

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее 3х лет. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...