Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

ФГБУ ЦНИИСиЧЛХ

Ведущий специалист по подбору персонала

Полный день
| ФГБУ ЦНИИСиЧЛХ

Москва

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт работы в медицинских учреждениях - как преимущество. Опыт ведения точечных вакансий, успешные...

Поиск и подбор персонала различных специальностей, включая медицинские. А. Организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех...

Медок

HR менеджер

Полный день
| Медок

Москва

Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Эффективен и нацелен на лучший результат.

Проводить интервью. Закрывать вакансии в согласованный срок. Обеспечивать наличие эффективного расписания в каждой клинике. Разрабатывать стратегию по закрытию вакансии и...

Москва

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Москва

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3х лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов, поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику. Организация собеседований.

Калинина Светлана Евгеньевна

HR менеджер / HR директор агентства недвижимости

Полный день
| Калинина Светлана Евгеньевна

Москва

Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса. Нацеленность на результат. 

Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками). Адаптация персонала, поддержание тёплой...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию