Вакансии в городе Москва

Активны и заряжены на результат. ◾️ Работали в сфере продаж и уверенно чувствуете себя на переговорах. ◾️ Способны эффективно работать с большим...

Вести индивидуальную работу с новыми партнерами – наладить коммуникацию, выстроить постоянную и эффективную работу, закрепить отношения win-win. Мы обеспечим вас...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Пунктуальность, ответственность, аккуратность. Внимательность, коммуникабельность, клиентоориентированность. Грамотная речь, честность, доброжелательность. Желание развиваться, инициативность, активность. Требования: Опыт от 3 лет.

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Обязательный опыт работы с брендами в сфере товаров FMCG (СТМ) и графическом дизайне не менее 3 лет! Наличие коммерческого портфолио...

Разрабатывать дизайн упаковок собственных торговых марок для новых линеек товаров, а также актуализировать существующие. Разрабатывать айдентику и фирменный стиль брендов...