Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с источниками подбора (по откликам и «холодный» поиск...

В идеале Вы должны знать и ДРУГИЕ методы поиска людей, помимо классического поиска через доски объявлений. Вы должны уметь искать...

Работа удаленная, поиск и первичный отбор персонала тоже.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый / точечный). Грамотная письменная и устная речь. Опыт успешного найма сотрудников от...

Изучение рынка вакансий, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Составление и размещение вакансий. Сбор и анализ присланных откликов.

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Обязателен Ваш доступ к базе резюме на hh, и желательно к другим ресурсам. Высшее образование. Опыт работы в подборе персоналом...

Успешный и своевременный подбор персонала на позиции разного уровня (подбор линейного персонала + офис). Доведение кандидата по всем этапам (первичный...

Основная задача своевременное закрытие вакансий (активный поиск, интервью,). Анализ рынка вакансий. Поиск Менеджер по продажам. Разбор откликов, поиск кандидатов которые...

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований (массовый подбор). Сопровождение кандидата на всех этапам подбора.

Опыт описания квалификационных требований / профилей для различных должностей. Понимание различных инструментов оценки (интервью, центры оценки, тесты). Опыт проведения интервью по...

Разработка и внедрение целевых квалификационных требований для различных должностей в салонах. Проведение оценочных мероприятий, в том числе интервью по компетенциям.

Опыт работы в подборе обязателен от 3-х лет. Опыт работы с прямым работодателем, аутсорсинговыми компаниями как преимущество.

Подбор консультантов в собственные магазины. Ведение одновременно от 10-20 вакансий. Проведение телефонного интервью. Назначение кандидатов и приглашение на собеседование.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Опыт подбора офисных позиций от 2-х лет. Опыт работы в компаниях розничной торговли будет преимуществом. Уверенная работа с различными...

Самостоятельно закрывать вакансии во всех департаментах офиса компании. Формировать портрет кандидата. Составлять и размещать объявления о вакансиях. Работать с откликами...

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...

Уверенный пользователь ПК, знания Excеl. - Опыт работы на входящих и исходящих звонках, опыт проведения первичных собеседований и первоначального отбора. -

Поиск кандидатов по заданным параметрам по запросу работодателя: рядовые офисные и складские сотрудники, торговый персонал (fashion розница и онлайн). -

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 5 лет...

Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный...

Опыт работы в подборе персонала - от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий...

Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Точечный подбор низшего, среднего персонала (в приоритете набор торговых представителей, супервайзеров, ветеринарных врачей). Формирование отделов под ключ. Создание HR Бренда...