Вакансии в городе Москва

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом (РФ, ИРС) обязателен.

Формирование стратегии по подбору и адаптации массового персонала. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч.

Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (

Управление функцией HR, распространяющейся на всю зону ответственности. Руководство отделом управления персонала (в подчинении 4 сотрудника). Обеспечение укомплектованности штата предприятия...

Опыт в рекрутинге от 5 лет, лидирование команды рекрутеров (от 5 человек) в массовом подборе на производство, в логистику, так...

Сделать оценку компетенций в рекрутинге у HR и нанимающих менеджеров, сформировать программу обучения для повышения на основе выявленных зон роста.

Опыт в рекрутинге от 5 лет, лидирование команды рекрутеров (от 5 человек) в массовом подборе на производство, в логистику, так...

Сделать оценку компетенций в рекрутинге у HR и нанимающих менеджеров, сформировать программу обучения для повышения на основе выявленных зон роста.

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.