Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в строительной организации. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Развитые аналитические навыки...

Подбор персонала: классический рекрутмент, массовый подбор, поиск и привлечения высококвалифицированных специалистов (Headhunting); Executive search. Исследование рынка труда. Работа с заявками...

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный и массовый подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

Опыт вывода Руководителей/Менеджеров/Топ менеджеров. - Опыт вывода линейного персонала. - Опыт ведения "полного цикла" в работе с кандидатом (от привлечения...

Работа с вакансиями Компании (массовый и точечный подбор). - Обработка входящего потока откликов. - Работа по резюме (исходящие вызовы). - Работа с различными...

Высшее образование - желательно, но не критично. Знание вахтового метода работ в районах Крайнего Севера желательно. Опыт работы в подборе и...

Размещение, поиск, собеседование рабочего персонала (строительство). КДП с опытом работы в ЗУП 1С. Работа с пропусками на объекты строительства.

Релевантный опыт работы от 2-х лет по направлению. Высшее образование (управление персоналом, как конкурентное преимущество). Проактивность, развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала (преимущественно офисные позиции и инженерно-технический персонал). Контроль процесса адаптации. Участие в организации плановых мероприятий по развитию персонала.

Развитые навыки коммуникации. Самостоятельность в выстраивании рабочих процессов. Ответственность, четкость, активность и пунктуальность. Опыт работы в строительных компаниях (как преимущество).

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, размещение вакансий.

Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет. Знание специфики российского рынка труда и законодательства РФ. Отличные коммуникативные и организационные...

Поиск и подбор кандидатов на позиции внутри нашей компании. Проведение интервью и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет(желательно девелопмент, проектирование, IT). Владение методиками оценки кандидатов и сотрудников. Знание современных технологий...

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Полный цикл подбора и адаптации персонала: Регулярное размещение объявлений по...

Опыт работы в строительной компании от 1 года. Опыт подбора ИТР. Знание MS Office.

Одновременно ведение 5-7 вакансий. Участие в других проектах отдела персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Высшее образование или профессиональная переподготовка по профилю. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание программ: Outlook, MS Office, 1...

Подбор персонала: разработка вакансий, поиск и привлечение кандидатов. Подготовка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.

Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Опыт в HR от 3 лет, в том числе в сфере строительно-монтажных работ. Умение закрывать вакансии всех уровней, включая...

Открытый диалог с управлением: ваши мнения и идеи будут услышаны, подчинение напрямую собственнику компании. Что предстоит делать: Полноцикловый подбор кадров...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Высшее образование (+ проф. обучение и/или повышение квалификации желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК...

Встреча кандидатов в офисе, бронирование переговорных комнат, приглашение руководителей к уже пришедшим кандидатам, "техническая помошь" в дальнейшем согласовании подходящих по...

Опыт работы в рекрутинге с линейным персоналом низкой квалификации. Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора.

Полный цикл подбора персонала (клининг, ТОиТЭ, гостевой сервис, административно-управленческий, инженерно-технический персонал) . Контроль работы рекрутеров занимающихся линейным подбором.

Высшее образование. Опыт работы в подборе в сфере строительства - обязательно. Опыт управления командой - обязательно. Опыт работы в подборе вахтового персонала...

Организация и контроль деятельности отдела подбора персонала (объект: строительство нефтепровода в районе Крайнего Севера, вахта). Обеспечение своевременного закрытия вакансий.

Опыт работы от 2х лет в подборе персонала в строительстве (в том числе массовый подбор на рабочие специальности).

Поиск, подбор кандидатов строительных специальностей. Сбор пакета документов. Организация проверки кандидатов. Подготовка/оформление предложений о работе. Сопровождение кандидатов до приема...