Москва
Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Высокий уровень самоорганизации , тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь.
Осуществлять массовый подбор персонала (преимущественно холодный поиск). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов. Проводить телефонные интервью.