Вакансии в городе Москва

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в отделе кадров не менее 1 года. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Приемы, переводы, увольнения работников. Оформление отпусков, временной нетрудоспособности работников, совмещений должностей . Табельный учет рабочего...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 2 лет . Знание трудового законодательства Российской Федерации, нормативно правовых актов, положений, инструкций и других...

Ведение и подготовка кадровых документов к архивному хранению. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Формирование направлений на медосмотр работников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Опыт закрытия вакансий среднего звена. Умение самостоятельно принимать решения.

Оперативный поиск кандидатов на вакансии в различных источниках: телефонные интервью, личные собеседования, проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.

Опыт работы от 1 года на административной позиции (кадровый специалист, помощник, офис-менеджер). Образование от среднего специального. Опыт ведения делопроизводства.

Ведение табеля учета рабочего времени. Кадровый документооборот (создание с/з на прием новых сотрудников, временные и постоянные переводы, помощь сотрудникам...

Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.

Вы знаете ТК РФ. Вы уверенный пользователь ПК (Excel, Word), 1С:ЗУП. Вы готовы работать с большим объёмом информации...

Ведением кадрового делопроизводства. Ведением кадрового учета в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Составлением графиков отпусков в Обществе и...

Опыт аналогичной работы в отделе кадров от 2-х лет. Хорошее знание трудового законодательства и практики его применения.

Учет сотрудников (прием - перемещение - увольнение). Отслеживание графиков работы сотрудников. Заполнение стандартных форм отчетности в фонды и госорганы. Выполнение поручений руководителя...

Опыт аналогичной работы в отделе кадров от 2-х лет. Хорошее знание трудового законодательства и практики его применения.

Учет сотрудников (прием - перемещение - увольнение). Отслеживание графиков работы сотрудников. Заполнение стандартных форм отчетности в фонды и госорганы. Выполнение поручений руководителя...

Высшее образование, желательно "Управление персоналом". Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет с численностью от 350 ч-к, желательно...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки). Подготовка и отправка на подписание кадровых документов (эл.почта или...

Активность, ответственность, внимательность к деталям. Опыт работы в КДП, с иностранными гражданами - приветствуется. Нацеленность на результат.

Ведение КДП. Учет и хранение трудовых книжек. Хозяйственное обеспечение офиса. Прием звонков и корреспонденции.

Высшее образование. Хорошее знание 1C (ЗУП 8.3). Опыт работы с МКС (обязательно). Хорошие знания в области ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (участок прием). Ведение зарплатного проекта. Ведение табелей учета рабочего времени (процесс автоматизирован). Ведения участка "Отпуска".

Опыт ведения всех участков КДП от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Знание миграционного учета. Уверенный пользователь 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА (от 450 человек). Работа в информационной системе...

Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота. Знание СУРВ, графиков сменности. Успешное прохождение проверок надзорных органов. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных...

Опыт работы кадровым администратором от 2 лет. Опыт работы в крупных компаниях с большим штатом сотрудников от 400 чел.

Ведение кадрового делопроизводства: приема на работу, переводов, предоставления отпусков, оформление командировок, увольнения, дисциплинарных взысканий и т.д. Участие в масштабных...

Знание КДП на экспертном уровне. Высшее образование. Опыт работы по ведению миграционного учета обязателен. Уверенный пользователь ПК (1С:8...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение миграционного учёта Москва и МО (80 человек). Участие в ведении воинского учёта.

Хотел бы получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этой сфере. Является активной и стремящейся к саморазвитию личностью.

Принимать пакет документов от заказчика по контрольному листу. Проверять на корректность и полноту документов. Регистрировать запрос в специализированной системе.

Высшее профильное образование или переподготовка. Опыт работы по профилю от 2-х лет. Работа в 1С 8.3 (обязательно).

Вести кадровое делопроизводство на 300 человек (прием, перевод, увольнения, командировки).Возможны сопутствующие обязанности такие как: наградные листы, компенсация ГСМ, аренда...

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 1-го года. Навык оперативной работы с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1C 8.3. Работа с обособленным подразделением, расположенным в местности, приравненной к районам Крайнего...

Знание 1С ЗУП 8.3. Опыт работы ведение КДП от 200 сотрудников. Опыт работы с договорами ГПХ.

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Вести учет предоставления отпусков...

Релевантный опыт кадрового администрирования в компаниях численностью от 300 человек. Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, больничные, ЛНА). Проверять и корректировать табели учета рабочего времени, суммированного учета рабочего...