Вакансии в городе Москва

Опыт работы по подбору персонала от года. Навыки проведения собеседований и анализа полученной информации. Желание много коммуницировать с разными людьми.

Поиск коммерческого персонала с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов.

Способны работать в режиме многозадачности. Умеете структурировать свою деятельность. Обладаете хорошими организаторскими навыками и творческим потенциалом, ответственны, коммуникабельны и креативны.

Точечный подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Участие в мероприятиях для оценки, развития и обучения персонала и формирования кадрового резерва.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Опыт работы в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!! Знание методов и приемов массового...

Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

В/о, грамотная письменная и устная речь, умение выстраивать и выдерживать коммуникацию с большим количеством клиентов. Хороший уровень владения ПК...

Организация взаимодействия с клиентами - жителями дома. Помощь в установке и использовании приложения. Консультация по способам оплаты. Сбор документов по поверке...

Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет. Высшее профессиональное образование по специальности. Знание: Законодательных и нормативных правовых...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (253 сотрудника). Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения...

Разноплановый опыт в области HR. Успешный опыт расширения команды в условиях активного развития компании. Навыки эффективного управления коммуникациями и успешной...

Подбор персонала: от проведения брифинга до формирования оффера. Сопровождение и поддержка сотрудников на всех этапах их пути: от адаптации до...

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Опыт работы с...

Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, организация онлайн / оффлайн собеседований. Взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).

Опыт договорной работы. Опытный пользователь ПК (Excel - продвинутый пользователь, будет плюсом: WebTutor).

Мониторинг рынка провайдеров образовательных услуг. Ведение договорной работы. Подготовка документов для участия в тендерных процедурах. Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в массовом подборе в от 1 года. Опыт наставничества и рук-ва персоналом от 0,5 мес.

Организация рабочего процесса группы массового подбора персонала. Взаимодействие, контроль с удаленными рекрутерами. Частичная работа с ресурсами и их масштабирование.

Имеешь опыт работы в сфере HR от 2 лет. Успешно закрываешь вакансии различного уровня. Обладаешь знаниями в области трудового законодательства...

Поиск и подбор: Писать крутые тексты вакансий и размещать их на популярных работных сайтах и платформах, обрабатывать отклики и анкеты.

Ищем в команду отдела HR инициативного, креативного и исполнительного коллегу. С потрясающим чувством юмора и готовностью помочь. Что мы ожидаем...

Чем предстоит заниматься: Поиск, подбор, адаптация персонала. Составление ИПР Координация прохождения новыми сотрудниками ИС Ведение КДП, в том числе воинский...

Желательно профильное образование или подтвержденный опыт работы не менее 2 лет. - Навыки финансовой и нематериальной мотивации сотрудников. - Навыки финансовой и...

В чем заключается работа: - Подбор и адаптация новых сотрудников: - Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и соответствия...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. Опыт в прохождении проверок. - Высшее образование. - Владение MS Office...

Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. - Контроль ведения табелей учета рабочего времени. - Составление внутренних положений в компании. - Ведения всех направлений...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️