Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала (электромонтажники, сборщики щитового оборудования). Знание профильных инструментов для...

Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах и прочих ресурсах. Вести полную воронку подбора от обработки откликов и телефонного интервью до...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 2 лет (в HR или консалтинге будет плюсом). Аналитические способности на...

Участвует в проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): Выступает наблюдателем/экспертом в Центрах Оценки и...

Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе...

Организация эффективной работы процесса рекрутинга. Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования). Составление психологического портрета кандидата. Ведение адаптации персонала...

Аналогичный опыт работы (желательно аутсорсинг / массовый подбор линейного персонала). Профессионализм и ответственность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения. Знание методов и...

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (наличие своей базы рекрутеров - является преимуществом).

У вас есть опыт работы от 1 года в подборе, онбординге и сопровождении сотрудников в сфере It. Обладаете хорошими навыками...

Точечный Еnd To End процесс подбора, проведения интервью, найма и адаптации It-сотрудников в компанию в Мск. Размещать и поддерживать...

Опыт работы в рекрутменте. Знание источников и современных трендов в подборе.

Качественное закрытие вакансий для различных подразделений компании. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы от 3 лет в качестве менеджера по персоналу. КДП. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска и оценки...

Подбор персонала (точечный и массовый): основные позиции: электромонтажники, начальнику участка (массовый подбор); точечно - инженеры, административный персонал. Онбординг и введение в...

Вы имеете опыт в подборе персонала от 2-х лет. Обладаете успешным опытом закрытия вакансий “менеджеров по продажам” (опыт подбора...

Ваша задача - искать и привлекать кандидатов на вакансии менеджеров по продажам (план - 3 сотрудника в месяц), проводить собеседования и поддерживать...

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Опыт работы в сфере ремонта. - Знание узбекского (или таджикского) языка обязательно.

Привлечение отделочников, сантехников, электриков из Таджикистана, Узбекистана и других стран СНГ на строительные объекты. - Объезжать стройки, приглашать на работу, добавляться...

Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой переписки.

Составление вакансий, работа с откликами. Охват альтернативных источников привлечения персонала. Регулярный конкурентный анализ вакансий. Участие в разработке KPI сотрудников, системы...

Высшее образование и (при необходимости) профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года...

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Массовый рекрутинг. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Контроль кандидатов на...

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Опыт найма ТОПов. Нацеленность на результат, стремление к изменениям/инновациям, проактивность, инициативность, профессионализм.

Подбор и адаптация персонала. Развитие корпоративной культуры внутри компании. Мотивация сотрудников, повышение вовлеченности, система карьерного роста, обучение. Разработка регламентов.

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Желателен опыт работы в E-Staff, WebSoft HCM.

Осуществлять полный цикла подбора персонала. Проводить адаптационные мероприятия для вновь принятых сотрудников. Продвигать бренд работодателя в социальных сетях, анализировать отзывы...

Имеешь опыт в обучении, адаптации персонала. Имеешь навыки работы с ПК, включая офисный пакет (Outlook, Excel, Word).

Заниматься обучением персонала. Составление отчетности. Контроль качества работы персонала. Разработка учебных материалов и их размещение (тесты, опросы, кейсы). Проведение адаптации.

Навыки ведения телефонных переговоров. ∙ Грамотная устная и письменная речь. ∙ Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. ∙ Самостоятельный поиск кандидатов. ∙ Прием и обработка заявок на подбор...