Всего найдено 212 вакансий
Москва
Высшее образование (образование в сфере оценки персонала/ управление персоналом/менеджмент организации/бизнес-образование/психологическое). Наличие сертификатов по программам в области...
Определение потребности в оценке персонала. Подбор и разработка методик оценки персонала. Разработка материалов для оценки: кейсы, опросники, тесты, сценарии деловых...
Москва
Навыки: Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Электронная почта, офисный пакет. Умение работать в команде.
Работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов. - Регулировка численности сотрудников проекта. - Взаимодействие с клиентом...
Москва
Тебе интересно работать в сфере управления персоналом. Тебя вдохновляет общение с людьми. Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала...
Подбор персонала на "массовые" (80%-90%) и "немассовые"(20%-10%) позиции. Ведение отчетности по своему направлению. Проведение оценки кандидатов.
Москва
Высшее образование (предпочтительно экономическое). Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+ человек. Опыт разработки и внедрения...
Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей эффективности и проверка их корректности. Расчет квартальных и годовых премий, в соответствии с...
Москва
Высшее образование по профилю (образование в области психологии будет преимуществом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет.
Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный). Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынку заработных плат и штатному расписанию...
Москва
Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...
Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...
Москва
Высшее образование в области управления персоналом / менеджмента / социальных отношений. Стаж работы на руководящих позициях в соответствующих по профилю подразделениях не...
Ресурсное планирование численности персонала. Отбор, оценка кандидатов и комплектование штата. Адаптация персонала. Планирование, организация и реализация обучения работников.
Москва
Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...
Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...
Москва
Интерес к дополнительному образованию взрослых (курсы, тренинги, семинары, программы переподготовки). Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя...
Подбор сотрудников (без педагогического состава): приём заявок от руководства, анализ ситуации на рынке труда, составление и размещение вакансий, поиск, интервью...
Москва
Днем – интеллигентный рассказчик, вечером – душевный слушатель, а ночью – искрометный обольститель. SPLETNI BAR непредсказуем, любопытен, очень притягателен и всегда находится в...
Что делает руководитель отдела подбора: Управление направлением подбора и адаптации персонала. Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов.
Москва
Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...
Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...
Москва
Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...
Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...
Москва
Опыт в сфере оценки персонала, обучения и развития не менее 1 года. - Присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий. -
Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса. - Разрабатывать и проводить комплексные оценочные мероприятия и предоставлять обратную связь...