Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных методов подбора и оценки персонала. Навыки проведения собеседований и переговоров.

Изучение требований к кандидатам и составление портрета идеального соискателя на основе должностных обязанностей и корпоративной культуры компании.(Москва/Тамбов).

Опыт в подборе персонала. Активный пользователь социальных сетей. Широкий кругозор, обучаемость.

Одномоментно в работе до 8-ми проектов. Ресеч (оплаченные карьерные сайты, хабр, преимиум-аккаунты в Линкедин). Оценка кандидатов (телефонное интервью...

Опыт закрытия МОП, кураторов, маркетологов, трафик-менеджеров, проджектов, руководящих позиций. Опыт работы в инфобизнесе. Опыт работы в онлайн-школах с...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Проведение первичных собеседований. Разработка воронки найма.

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2-х лет, в ИТ от года.

Подбирать IT-сотрудников, оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей (hard skills/soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной...

Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт подбора персонала. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).

Познакомиться с командой, понять корпоративную культуру, установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых...

Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт подбора персонала. Опыт найма сотрудников на удаленку. Опыт введения новых сотрудников в...

Познакомиться с командой, установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых могут быть такие...

Опыт работы в подборе персонала или в сфере HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Поиск кандидатов на офисные позиции: Создание продающих вакансий и привлечение крутых специалистов через НН, соц. сети, Авито. Обработка откликов: Первичный...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы: от 1 года. Навыки работы в условиях многозадачности.

Поиск и отбор линейного персонала в области организации питания. Размещение вакансий на специализированных сайтах по подбору персонала. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы от двух лет в области подбора персонала. Владение инструментами подбора персонала, опыт формирования профилей должностей...

Подбор персонала: точечный подбор (линейный офисный персонал). Сопровождение процедур адаптации новых сотрудников. Организация оценочных мероприятий действующего персонала при окончании испытательного...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий на сайтах по поиску сотрудников. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы от двух лет в области подбора персонала. Владение инструментами подбора персонала, опыт формирования профилей должностей...

Подбор персонала: точечный подбор (линейный офисный персонал). Сопровождение процедур адаптации новых сотрудников. Организация оценочных мероприятий действующего персонала при окончании испытательного...

Опыт работы в аутсорсинге от 1 года. Работа с 1С. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности.

Проведение телефонного интервью с потенциальными соискателями. Помощь менеджеру по персоналу в оформлении документов для сотрудника. Координирование уже трудоустроенных кандидатов.

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Среднее-специальное/высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 6-ти месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и...

Архитектурным бюро – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры. Девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до...

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Активное участие в HR проектах: Вноси свой вклад в проекты по повышению эффективности управления персоналом и внедрению инновационных решений.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Профильное образование желательно (психология/управление персоналом).

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах (основные позиции - водители и административные должности). Оценка резюме, проведение телефонных и...

Высшее образование (приоритетные направления обучения: управление персоналом, менеджмент организации, психология). Опыт работы в подборе персонала (как преимущество). Умение работать в...

Эффективный подбор персонала на открытые вакансии компании. Основные подразделения: продажи, проектный отдел, производство и бэк-офис. Поиск и анализ резюме...

Опыт подбора персонала. Экспертное знание КДП. Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ. Эмпатия к людям...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.). Ведение цикла подбора персонала, согласно чек...