Вакансии в городе Москва

Знание современных методик поиска, оценки персонала. Нацеленность на результат. Умение работать в команде, а также самостоятельно планировать свою деятельность.

Анализ и отбор резюме в соответствии с заявкой руководителя/заказчика по точечным вакансиям. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов.

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Опыт работы на аналогичной позиции от полугода в call-центрах с международными job-ресурсами будет приоритетом. Опыт подбора иностранного персонала...

Осуществлять поиск кандидатов для международного контактного центра как по откликам, так и в "холодную". Работать с международными площадками для поиска...

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Опыт работы по масс найму от 1 года. Навыки холодного поиска кандидатов в сети (ТГ каналы, соц. сети и тд...

Холодный самостоятельный поиск кандидатов на вакансии заказчиков.

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полу года. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Подбор точечный, без групповых...

Готовность работать с большим объёмом информации - звонки/собеседования. Понимание HR цикла и процесса подбора. Умение и желание работать в команде...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам (от 6 в месяц). Проведение телефонных интервью (активный...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Умение работать со всеми возможными источниками. Уверенное пользование ПК и...

Массовый подбор: обзвон всех откликов с сайтов работы, отбор резюме кандидатов, обзвон кандидатов по отобранным резюме. Размещение вакансий, составление требований...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, активность, инициативность. В нашей команде ценится структурность мышления, самодисциплина, поэтому...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным...

Проведение телефонных интервью;Обзвон кандидатов,приглашение на собеседование . Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (Массовый набор). Ведение базы кандидатов.

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Microsoft Office. Работа в 1С будет плюсом. Пунктуальность. Исполнительность. Обучаемость.

Точечное закрытие вакансий: линейный персонал и топовые позиции (РФ, Казахстан, Беларусь). Формирование планов по подбору персонала. Реализация внутреннего и внешнего...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность...

Поиск и подбор персонала: вы станете ключевым звеном в нашем коллективе, привлекая и отбирая лучших специалистов. Оценка кандидатов по компетенциям...