Москва
Опыт работы тренером от 2 лет. Опыт разработки обучающих программ. Опыт обучения сотрудников с нуля, погружение в продукт и процессы...
Администрированием обучения на корпоративном портале. Анализом компетенций сотрудников до обучения и после. Выявлением зон роста и развитием сотрудников.