Вакансии в городе Москва

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Выгрузка основных показателей для расчета бонусной части заработной платы из баз предприятия . Расчет бонусной части заработной платы на основании действующих...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в ОТИЗ, Отдел по компенсациям и льготам. Знания основных методов нормирования труда, бюджетирование...

Участие в разработке и администрировании системы KPI. Бюджетирование ФОТ и прочих расходов на персонал. Актуализация ЛНА по оплате труда.

Высшее образование. Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда. Системные знания в области оплаты труда, опыт работы с...

Бюджетирование ФОТ и контроль затрат на персонал. Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности. Ведение консолидированной отчетности...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание методологии и систем оплаты труда, мотивации. Умение работать с большими объемами...

Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования. Методологическая и экспертная поддержка в части вопросов...

Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...

Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы в организации численностью от 1000 человек - как преимущество.

Подготовка приказов об оплате труда работников (доплаты, надбавки, др. виды премирования). Подготовка приказов о режиме работы и проверка нормы рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в компаниях численностью от 500 сотрудников. Опыт работы на позициях менеджер C&B, специалист по компенсациям...

Участие в актуализации и разработке ключевых показателей эффективности, администрирование системы KПЭ. Анализ заработных плат. Участие в процессе бюджетирования затрат на...

Опыт работы с различными системами и формами вознаграждения. Уверенное владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы). Знание ТК РФ.

Ведение бюджета затрат на персонал Компании. Анализ рынка заработных плат и анализ уровня проплаченности работников Компании. Изменение и поддержание организационной...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Владение 1С, MS Office: Excel, PowerPoint. Опыт работы в должности не меньше...

Оперативный постатейный контроль уровня ФОТ предприятий Компании. Консолидировать отчетность по персоналу. Работа с электронными таблицами. Контроль исполнения бюджета по персоналу.

Опыт работы в компенсациях и льготах от 2-3 лет. Обязательно опыт расчета ФОТ с применением показателей KPIs.

1.Расчет премий (работа с показателями) - 30% загрузки: 4.Орг.проектирование - 15% загрузки: 5.Отчетность - 10% загрузки: 6.Автоматизация 1С ЗУП и внешняя платформа...

Опытный пользователь ПК и ПО (стандартного и/или специализированного), необходимого для выполнения работы (MS Office). Power Point.

Управление фондом ЛНД по социальным программам. Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; анализ и контроллинг социальных затрат...

Высшее образование (экономика, финансы, аналитика). Знание ТК РФ в части оплаты труда. Продвинутый пользователь Excel. Умение анализировать и структурировать информацию.

Администрирование социального пакета для сотрудников (ДМС, корпоративная связь, материальная помощь). Взаимодействие с сотрудниками по вопросам льгот. Взаимодействие с поставщиками, оплата...

Образование высшее. Знание Microsoft Office, Outlook, SAP, 1С. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и др). Опыт работы в...

Участие в разработке системы мотивации. Ежемесячный расчет бонусов и коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг актуальности...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения систем оценки и вознаграждения персонала.

Оказывать методологическую поддержку сотрудникам по системам оценки и вознаграждения. Производить расчёт бонусов по действующим системам. Оказывать методологическую поддержку сотрудникам по...