Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала, в том числе массовом. Знание и умение внедрения стандартов работы персонала. Желание много зарабатывать.

Подбор персонала в Пункты Выдачи. Адаптация персонала.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее образование (Управление персоналом, ГУУ, РЭА им Плеханова, МГУ, МПГУ, МИСиС как преимущество).

Создание сплоченной команды для реализации стратегии компании: подбор ТОПов, ИТР, специалистов офиса, производства. Участие в проектах отдела по работе с...

Релевантный опыт работы с доказанными результатами. Любите людей и цифры, всегда знаете статистику по своим вакансиям. Имеете большое желание развиваться...

Рекрутинг. Подбор персонала на открытые вакансии в компании. Разработка и контроль стажерских программ для новичков. Стандартизация процессов в компании.

Опыт работы в должности со схожим спектром задач. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Постановка и контроль задач для рекрутёра. Участие в процессе адаптации персонала. Достижение плановых показателей по...

Высшее образование. Успешный опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С...

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

В проведении собеседований; скрининге личности; проведении собеседований по hard/soft skills. В подборе идеального кандидата холодным поиском. В разработке программ...

Составление портрета кандидата, составление интересных, продающих вакансий/размещение вакансий. Поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, тг каналы и тд.).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание эффективный методик поиска и оценки кандидата. Внимательность, пунктуальность, автономность, ответственность.

Поиск и подбор персонала, офис и производственная площадка. Качественно снятие брифа. Проведение первичного интервью. Адаптация сотрудников. Участие в разработке адаптаций...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Высшее образование обязательно. Знание этапов и технологий поиска персонала. Умение вести телефонные переговоры...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального...

Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала. -Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка. Массовый подбор строительного персонала. Поиск кандидатов в Москве, МО...

Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 2-х лет. Ведение полного цикла...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала от года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Высшее образование. Навыки работы с программами: Microsoft Office - Outlook, Word, Excel. Умение работать с ресурсами поиска персонала. Личные качества: стрессоустойчивость...

Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной...

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться. - Опыт работы в ИТ...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Опыт работы в подборе ПЕРСОНАЛА. Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, пунктуальность, нацеленность...

1. Массовый подбор персонала (ВкусВилл). 2. Проведение дистанционного интервью. 3. Холодные звонки. 4. Координация сотрудников до объекта.

Опыт в найме от трёх лет. Английский язык от В2 (есть вакансии чисто на английском). Активность, заряженность, драйв и...

Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи. Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили вакансий...

Опыт подбора персонала. Экспертное знание КДП. Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ. Эмпатия к людям...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.). Ведение цикла подбора персонала, согласно чек...

С опытом работы рекрутером в массовом подборе в сетевых ритейл-компаниях - от 2-х лет. Знает современные инструменты и каналы...

Подбор персонала на вакансии в розничном блоке и увеличение доли собственного персонала - мы открыли 30 магазинов в 20 городах России...