Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Массовый подбор линейного персонала: - Прорабы. - Дизайнеры. - SMM. - Операторы call-центра. - Сметчики. - Комплектаторы. Размещение вакансий на сайте НН (предоставляем все оплаченные...

Опыт работы от 2-х лет. Знание ЗУП 8.3. Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, договоров с самозанятыми. Работа с персональными данными.

Образование ( управление персоналом, психолог). Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведение собеседований, контроля выхода и...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции: высший руководящий состав, менеджеры среднего звена, редкие специалисты, эксперты. Размещение и управление информацией...

Релевантный опыт в подборе и адаптации. Навыки HR аргументации и умение представить кандидата заказчику. HR насмотренность и знание процессов.

Закрытие офисных позиций, до 7 вакансий одновременно. Участие в первичной адаптации. Формирование корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr бренда.

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты).

Полное ведения проекта (Аутсорсинг линейного персонала). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по проекту). Участие в подборе...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/курсы переподготовки по данному направлению/тренинги по данному направлению). Опыт работы в HR...

Подбор персонала: полный цикл рекрутмента (включая составление заявок на подбор совместно с руководителем направления, поиск кандидатов, структурированные интервью, обсуждение условий...

В поисках специалиста по подбору персонала.

Прием входящих звонков от потенциальных кандидатов. - Разбор чатов с потенциальными водителями. - Ведение ежедневной отчетности.

Знание и успешное владение основными инструментами подбора линейного персонала. Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях.

Исходящие/входящие звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени). Массовый и точечный подбор персонала...

Массовый подбор менеджеров по продаже со знанием английского и немецкого языка. Умение работать с Word, Exсel. Знание английского от твердого...

Работа с другими источниками/платформами помимо hh для поиска сотрудников. Структурирование информации, составление таблиц.