Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. - Навыки применения современных методик поиска/подбора/оценки кандидатов ( в...

Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные /дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов. -

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата...