Москва
Опыт точечного (офисного, инженерного, ит, производственного) персонала. Опыт работы в управлении и развитии проектов, связанных с массовым подбором линейного персонала.
Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.