Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки...

Подбор персонала, в работе 6-8 вакансий одновременно. Анализ и оценка резюме, скрининг кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала, согласно чек-листам и гайдлайнам по рекрутменту . Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с заказчиками вакансий...

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Желателен опыт подбора в компаниях одной...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики, геологи, руководители проектов, административный персонал и т.д.).

Огромный интерес к профессии HR. Высшее образование по направлениям психология / управление персоналом / социология, уже завершенное обучение как преимущество.

Поиск и отбор кандидатов согласно заявленным требованиям. Мы не гонимся за закрытием пачками к дедлайнам: лучше искать дольше, но найти...

Неполное высшее образование, высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала. Желателен опыт работы с клиентами. Уверенный пользователь ПК. Личностные качества: ответственность...

Мониторинг рынка труда, генерация потока целевых кандидатов на открытые вакансии. - Составление профиля кандидата. - Составление и размещение вакансий на специализированных сайта. -