Вакансии в городе Москва

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Высшее профильное образование или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание трудового законодательства.

Анализ рынка труда. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов. Разработка планов адаптации и онбординг.

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Владение методиками оценки персонала. Навыки планирования. Хорошие коммуникативные навыки. Позитивное мышление.

Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами. Изучение состояние рынка труда, уровень заработных плат для выработки...

Опыт работы менеджером по подбору (масс. подбор);/ Ведущий менеджер по персоналу. Успешный опыт подбора и ведение не менее 10 вакансий...

Активный поиск персонала и курирование менеджеров по подбору согласно заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (КДП, подбор персонала). Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.

Формирование отчетности по подбору персонала по запросу непосредственного руководителя. Предоставление аналитической отчетности по HR-блоку (текучесть, укомплектованность штата, причины увольнений...

Высшее образование (в том числе кандидатов учащихся на последних курсах). Преимуществом будет опыт работы по подбору персонала на производствах/в...

Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов на производство и в офис. Публикация вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и...

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.

Опыт в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт подбора для отдела продаж и руководящих позиций будет большим преимуществом.

Подбор кандидатов и курирование вакансий. Ведение воронки найма, отчетность о работе. Помощь в корпоративной культуре.

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Опыт работы на массовом подборе от полугода. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высшее/неоконченное высшее образование.

Активный поиск и массовый подбор персонала (производственные, строительные площадки). Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме.

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Кого хотим видеть в команде: - Эмпатия, включенность и вовлеченность – не просто слова, ты пропитан этим. - У тебя есть опыт работы...

Рекрутинг. - Поиск кандидатов (размещение вакансий по запросу руководителей, активный поиск, проведение первичных интервью и дальнейшее сопровождение кандидата на этапах оценки).

Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности от двух лет. Опыт работы в Компаниях с численностью сотрудников 250+.

Подготовка кандидата к трудоустройству в Компанию: помощь в сборе и подписании документов / оформление заявки на выход нового сотрудника / контроль своевременного...

Опыт работы в аналогичной должности от 0,5 года и более (со стороны работодателя, ВУЗа, агентства). Желание заниматься именно этой...

Будет работать с ВУЗами и ССУзами: кейс чемпионаты, олимпиады, марафоны, встречи, ярмарки, круглые столы, практики, стажировки... - Будет заниматься Программами стажировок...

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Релевантный опыт-как преимущество. Развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат. Умение общаться и выстраивать контакт. Готовность обучаться.

Подбор персонала (кладовщики, монтажники, бухгалтера, маркетологи, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, логисты, ассистенты и др.). Выполнение плановых показателей по...

Высшее образование - желательно управление персоналом. Опыт в масс. подборе или в аутсорсинге от полугода. Пользователь ПК.

Работа с базой рекрутеров и кадровых агенств. Взаимодействие по вакансиям и по кандидатам. Проведение обучающих вебинаров и ответы на вопросы...

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом (отсутствие не является стоп-фактором). Готовность к активному режиму работы с 9 до...

Сбор и обработка информации о потребностях в ресурсах от заказчиков и руководителей проектов. Отражение информации во внутренней системе компании и...