Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Высшее образование в области управления персоналом / психологии. Опыт работы в области адаптации, обучения и развития персонала от 1 года обязателен.

Организация рабочих мест совместно с IT-отделом и офис - менеджером. Представление сотрудника команде и добавление в корпоративные чаты.

Имеете опыт в поиске персонала, оптимально из массового или офисного подбора. Или большое желание учиться и развиваться в рекрутменте).

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту...

Высшее образование. Обязательно: опыт работы с суммированным учетом рабочего времени и графиками сменности. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность работать...

Подбор и организация выхода новых сотрудников на работу. Ведение кадрового учета (суммированный учет рабочего времени и сменные графики), численность около...