Вакансии в городе Москва

Не боитесь и готовы общаться с соискателями. Знаете или готовы изучать каналы поиска. Желаете развиваться в направлении HR.

Формулировать и размещать вакансии на работных ресурсах. Проводить первичные и вторичные собеседования (телефонные и в офисе). Поддерживать позитивный имидж компании...

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Опыт в массовом подборе будет Вашим преимуществом. Опыт закрытия от 10 вакансий в...

Закрывать вакансии отделов: продажи, допродажи, сопровождение клиентов, отдел телемаркетинга, колл-центр - полный цикл подбора от размещения вакансии на работных сайтах...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети). Опыт работы в CRM-системах.

Выявление потребности в персонале, составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Развитые аналитические способности, нацеленность на результат, настойчивость и коммуникативные...

Поиск резюме в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), работа с кадровым...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети).

Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн...

Высшее, неполное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года в сфере ИТ. Опыт одновременного ведения вакансий...

Ведение активного поиска и подбор персонала на ИТ направление компании (разработчики, аналитик, тестировщики и др): отбор резюме, отправка информационных писем...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Развитые аналитические способности, нацеленность на результат, настойчивость и коммуникативные...

Полный цикл подбора персонала на позиции back-office ANCOR: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата на...

Опыт работы рекрутером от года. Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные (в том числе...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет. Успешное закрытие вакансий из направления 1С. Проактивная жизненная позиция...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Опыт работы рекрутером от года. Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные (в том числе...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов по...