Вакансии в городе Москва

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо разбирается в соцсетях и знает, как искать там персонал.

Подбор персонала для магазинов сети (продавцы, кассиры). Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.

Оперативность. Коммуникабельность. Исполнительность. Четкость исполнения. Выполнение поручений от руководителя.

Оформление заказа на изготовление медицинских книжек. Контроль сроков их изготовления. Коммуникации с медицинскими центрами. Координирование курьера, доставляющего медицинские книжки.

Опыт в IT рекрутинге от 1 года. Владение техниками поиска на различных ресурсах (HH, Linkedin, Habr, Telegram каналы, Github, Boolean...

Полный цикл работы по вакансиям: от сбора требований к вакансии, до адаптации новых сотрудников (преимущественно IT, инженерные вакансии).

Знание и использование техник для оценки персонала. Знание методов поиска и отбора и проведения собеседований. Коммуникабельность, любовь к общению с...

Сбор, корректировка, уточнение деталей заявок на подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и других платформах, привлечение кандидатов на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.