Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года и умение работать с различными площадками по поиску кандидатов. Желание развиваться в...

Закрывать текущие вакансии компании (отработка откликов и обзвон холодной базы). Хотим заметить, что у нас нет «неконтролируемой текучки», люди работают...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети). Опыт работы в CRM-системах.

Выявление потребности в персонале, составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных...

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Опыт работы в HR и точечном подборе от 1 года. Готовность работать в интенсивном режиме подбора активно растущего Сall-центра.

Подбор персонала на вакантные должности: операторы Call – центра, менеджеры по продажам, специалисты сервиса и тд (около 5 вакансий в месяц).

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Умеешь "продавать вакансию" и...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора: интервью, тестовые задания, обратная связь...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Точечный и массовый подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Проведение интервью с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание методик проведения собеседований. Опыт работы в Estaff.

Активный подбор персонала (редкие инженерные позиции). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация персонала.

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети).

Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании. Подбор персонала на технические/инженерные должности.

Подбор сотрудников всех категорий должностей в Московский офис и в регионы, в среднем 10 вакансий в месяц. Работа с базами...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль. Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата профилю должности. Представление кандидатов на согласование.

Опыт ведения различных вакансий от массового до ТОП уровня. Активная жизненная позиция. Знание и использование методов оценки кандидата.

Точечный подбор. Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с заказчиками. Участвовать в развитии корпоративной культуры. Проведение exit-интервью. Ведение ежедневной отчетности в...