Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Коммуникабельность, открытость, забота о людях. Опыт работы с людьми. Аналитический склад ума. Быстрая обучаемость.

Искать резюме по портрету кандидата на hh.ru и других площадках. Общаться с кандидатами, ставить интервью HR. Ты сможешь подключиться не...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт в подборе среднего и топ персонала от 3х лет. Готовность закрывать одновременно 3-5 вакансий в сжатые сроки.

Подбор middle и top персонала компании (руководители отделов, менеджеры среднего звена - 3-10 вакансий в месяц). Адаптация персонала и онбординг.

Опыт в рекрутменте от 1,5 лет. Опыт работы в event или btl-агентствах – в приоритете. Понимание сложностей event-сферы...

Ведение поиска персонала в штат и на проектную занятость (точечный подбор). Взаимодействие с внутренними заказчиками по вакансиям, составление описания, размещение...

Работали на должности HR не менее 2-x лет. Имеете опыт найма как технических, так и non-IT специалистов.

Вести блок рекрутинга, в среднем 3-5 вакансий в работе (sales, support, IT, design etc). Заниматься всеми HR-вопросами — подготовка...