Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.

Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение...

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Опыт активного поиска во всех возможных каналах (hh, avito, telegram, соц. сети). Уметь работать с разными возрастными группами.

Активный поиск сотрудников на линейные позиции (5 - 10 вакансий). Частичное ведение КДП. Организация собеседований в офисе.

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий по точечному и массовому подбору (в работе 18...

Твой опыт в сфере HR от 6 месяцев. Своё дальнейшее развитие ты видишь в HR-сфере. Имеешь высокий уровень эмпатии...

Полный цикл подбора сотрудников разных уровней на точечные позиции компании, регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками. Организация и проведение очных и...

У тебя есть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Ты - человек с высоким уровнем самоорганизации.

Поиск точечных позиций: специалисты массового подбора, руководители объектов, супервайзеры, а так же персонал на собственное производство (блинная в Можайске).

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет и ты хочешь развиваться в этом дальше. Опыт самостоятельной оценки кандидатов на интервью...

Определение релевантной стратегии поиска кандидатов и ее реализация с использованием различных инструментов сорсинга. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в крупной финансовой компании. Знать MS Office (Outlook, Word...

Полный цикл ведения точечных вакансий разного уровня (Product owner, финансовый аналитик, дизайнер, продажи, бухгалтер, юрист). Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами 6 мес. - 1 год. Опыт работы в кадровом агентстве или на позициях массового...

Поиск кандидатов на вакантные стажёрские позиции, внутренний подбор на вакансии из числа действующих стажёров. Коммуникация с вузами, ссузами, центрами карьеры...

Опыт работы в сфере HR. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт на аналогичной роли в крупных продуктовых компаниях в in house. Навык построения карты поиска. Знание альтернативных и базовых источников...

Осуществлять бриф по новым вакансиям с руководителями проектов. Строить стратегию поиска - понимать, за каким специалистом в какой источник следует идти.

Высшее профессиональное образование (психология, социология, менеджмент). Знание основ трудового законодательства. Опыт в области кадрового обеспечения. Уверенное пользование MS Office.

Размещение объявлений и обработка резюме кандидатов. Проведение собеседований. Сбор и анализ информации о рынке труда, подготовка справок и отчетов.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года.

Размещение вакансий на работных сайтах в соответствии с политиками компании. Поиск кандидатов в открытых источниках. Работа с откликами.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт массового подбора, опыт закрытия офисных вакансий будет плюсом. Работа в Excel...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Имеешь уверенный опыт в подборе линейного персонала. Работал в любой СРМ-системе и понимаешь необходимость структурировать процесс подбора.

Оперативный выход на эффективное сотрудничество со стейкхолдерами. Проведение брифов, составление профилей вакансий. Размещение вакансий и привлечение талантов в разных каналах.

Обязателен аналогичный опыт работы младшим рекрутером/ресерчером/сорсером от полугода. Умение самостоятельно проводить первичные скрининги кандидатов. Использование различных платформ для...

Помощь рекрутерам в ведении вакансий по различным направлениям бизнес найма (non IT). Разбор откликов на hh, поиск релевантных резюме кандидатов...

Имеете опыт работы в рекрутменте , знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Знаете и понимаете executive search процессы и стандарты...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Понимаете важность работы с данными и готовы качественно делать из них выводы для бизнеса. Знаете английский язык, инструменты сорсинга и...

Делать выводы для бизнеса на основе аналитики C-level менеджеров, общения с кандидатами и выстраивания нетворкинга. Проводить первичное интервью по...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...