Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание методик проведения собеседований. Опыт работы в Estaff.

Активный подбор персонала (редкие инженерные позиции). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация персонала.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...

Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...

Мы активны, стремимся к развитию, доброжелательны, ответственны и самое главное честны (как перед клиентами, так и перед сотрудниками).

Уважаемые соискатели, ищу себе в помощь боевого друга (подругу) с которым вместе сможем наладить систему адаптации на производстве, укомплектовать штат...

Опыт работы в проектах по привлечению, оценке и найму персонала в крупных "продуктовых" компаниях. - Активная жизненная позиция, любознательность, обучаемость, позитивное...

Обеспечение различных структурных подразделений профессиональными сотрудниками (уточнение и при необходимости корректировка заявки на подбор персонала, проведение мониторингов уровня заработной платы...

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Подбор персонала на различные позиции в торговую компанию (офис, склад и т.д.). Формирование и размещение вакансий в различных источниках.

Опыт работы в производственных компаниях будет плюсом. Опыт работы с сайтами и ресурсами, специализирующихся на размещении вакансий. Ведение от 5...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии группы компаний. Размещение вакансий на профильных сайтах и ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Аналогичный опыт на должности от года. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Желание развиваться в направлении HR. Знание ПК на уровне уверенного...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.

Массовый подбор персонала (персональные консультанты, кассиры, кладовщики). Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований.

У вас уже есть опыт работы в найме персонала от 1-го года. Приоритет кандидатам с опытом подбора производственного персонала.

Подбор производственных рабочих приборного, механообработочного и сборочного производства, инженерно-технических работников. Сопровождение кандидатов по всем этапам до трудоустройства.

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса (в основном, региональные менеджеры, РОПы, маркетологи и другие офисные сотрудники). Планирование продвижения вакансий в различных...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Bitrix24,1С, Word, Excel. Знание кадрового делопроизводства.

Поиск и найм кандидатов от линейного персонала до топ-менеджеров. Предоставление отчетности по результатам проделанной работы. Полное сопровождение кандидата от...

Опытом работы в рекрутменте от 2-х лет (желателен). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция и развитые...

Успешный и своевременный подбор персонала на линейные и middlе позиции (коммерческий, технический и ИТ персонал). Курирование приема на работу новых...

Какого сотрудника я хочу видеть в своем отделе: Умеет не просто генерировать идеи, но и реализовывать их. Не боится амбициозных...

Привет! Меня зовут Маргарита - руководитель отдела управления персоналом. Перед нашим отделом стоит много интересных задач: закрытие вакансий, адаптация новых сотрудников...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Самое главное-желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет, опыт работы с офисными позициями.

Осуществление полного цикла подбора персонала (ведение до 10 офисных вакансий одновременно). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...