Москва
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.