Вакансии в городе Москва

Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 2 лет с наймом ТОП менеджеров.

Размещение вакансий. Проведение собеседований. Адаптация кандидатов. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Имеет успешный опыт руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга 5 лет. Знает пакет прикладных программ Ms Office (Word, Excel).

Планирование и организация процессов подбора и адаптации. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных каналов найма.

Высшее образование ( управление персоналом, психология). Опыт работы в ритейле. Наличие подтверждённых рабочих кейсов по построению и развитию HR-Направления.

Планирование потребности в персонале. Ключевая задача - экспансия Компании в регионах РУз. Организация работы всех HR-процессов (найм, обучение, развитие, КДП...

Знание HR-инструментов и опыт выстраивания процессов подбора, адаптации и развития корпоративной культуры. Успешный опыт подбора персонала различных уровней (опыт...

Управление командой HR-отдела из 2 человек. Подбор персонала на точечные и массовые позиции в магазины и офис компании.

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года . Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу/Менеджер по обучению. Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...