Управлять процессом подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей;
Организовать своевременное закрытие вакансий (курьеры) в соответствии с SLA;
Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;
Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;
Участвовать в общих проектах HR отдела.
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;
Опыт организации процесса массового найма;
Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
Навыки работы в CRM-системах;
Ориентацию на результат и профессиональное развитие.
Экспертиза в Supply Chain, как преимущество;
Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.