Вакансии в городе Москва

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Проживание в Москве или Московской области. Опыт работы в сфере подбора персонала от двух лет. Опыт сплочения команды, адаптации сотрудников...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор специалистов (маркетолог, smm, коммерческий отдел, инструкторы...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Опыт работы HR от 2-х лет. Опыт в языковых школах будет плюсом! Инициативность и ответственность, готовность брать задачу и...

Найм сотрудников (в основном это преподаватели китайского, корейского и японского языка, в том числе и носители). Около 4-5 вакансий...

инициативный, вовлеченный специалист с активной жизненной позицией и выбирающий компанию по ценностям. имеет опыт работы рекрутером, HR менеджером от 2...

поддержка коллектива во всех вопросах, поддержка инициатив и возможность реализации HR-проектов. Разработка и ведение внутренних HR-процессов в компании...

Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы. Опыт работы на должностях желателен : HR Generalist.

Подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты). Проведение телефонных собеседований. Ведение кандидата на всем...

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -

Интерес к дополнительному образованию взрослых (курсы, тренинги, семинары, программы переподготовки). Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя...

Подбор сотрудников (без педагогического состава): приём заявок от руководства, анализ ситуации на рынке труда, составление и размещение вакансий, поиск, интервью...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев в поиске менеджеров по продажам (преимуществом будет опыт работы в edtech).

Самостоятельно искать кандидатов на различных площадках. Проводить онлайн-собеседования по готовым материалам. Организовывать встречи руководителя с потенциальными кандидатами, давать обратную...

Навыки общения с кандидатами, настойчивость. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт подбора специалистов нефтегазовой отрасли...

Работа с Job-площадками, откликами. Проведение собеседований: очное, телефонное, Skype, Zoom – интервью. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, организация выхода...