Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Опыт работы HR от 2-х лет. Опыт в языковых школах будет плюсом! Инициативность и ответственность, готовность брать задачу и...

Найм сотрудников (в основном это преподаватели китайского, корейского и японского языка, в том числе и носители). Около 4-5 вакансий...

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Интерес к дополнительному образованию взрослых (курсы, тренинги, семинары, программы переподготовки). Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя...

Подбор сотрудников (без педагогического состава): приём заявок от руководства, анализ ситуации на рынке труда, составление и размещение вакансий, поиск, интервью...