Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе от 1 года. Навык работать с разными источниками поиска кандидатов, сорсить и увеличивать трафик через продвижение вакансий.

Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации. Обеспечить вместе с руководителями комфортный и понятный план стажировки. Проводить встречи, вести статистику.

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом. Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала.

Поиск, подбор новых сотрудников используя различные каналы поиска. Оценка кандидатов по компетенциям. Ведение кандидатов на всех этапах Pre-boarding/Onboarding.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала ( точечный подбор 5-6 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный" поиск кандидатов по...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, программы 1С. Опыт работы в аналогичной должности. Ответственность, порядочность, инициативность.

Поиск и подбор персонала. Своевременное размещение вакансий на ресурсах. Обработка анкет и проведение собеседований с кандидатами. Организация адаптации принятых сотрудников.

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики, оклейщики, водители). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Минимальная разница по времени с Москвой. (Рассматриваем кандидатов из любых городов).

Холодный поиск (обзвон резюме). Размещение вакансий (телегам, вк, авито).

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения от 20 вакансий. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы консультантом по подбору персонала...

Поиск кандидатов на ключевые и руководящие позиции (специализация: коммерция, инновационное направление). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового...

HR-менеджер должен знать: киргизский язык. 3. Этику делового общения. 1. Создает эффективную систему привлечения кадров ,обеспечивающую условия для инициативной...

1. Конъюнктуру рынка труда в ресторанах и фабриках кухнях и пищевых пр. в Москве. 2. Основы трудовой мотивации и системы...

Опыт работы в подборе массового персонала обязателен. Ответственность, этичность, грамотная речь.

Поиск кандидатов на булочно-кондитерское производство и склад готовой продукции. Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов...

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, в идеале работал менеджером по подбору...

Поиск и отбор кандидатов, в первые 3-6 месяцев преимущественно массовый подбор, далее переключение на точечный и подключение к другим...

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Желание работать и развиваться в сегменте массового подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Массовый подбор персонала на открытие вакансии (кладовщики-комплектовщики, водители, производственный персонал и т.д.). Взаимодействие с заказчиками. Размещение вакансии на...

Профильный опыт работы в производственных компаниях или ритейле является преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, высокая степень ответственности и исполнительности. Отличные коммуникативные и...

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор). Коммуникация с заказчиком, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов...

Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. Опыт успешного точечного подбора, на линейные и рядовые позиции позиции. Развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала на массовые, линейные позиции. Размещение и обновление вакансий. Проведение первичного телефонного интервью. Оценка соответствия кандидатов. Синхронизация итоговых кандидатов...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...