Вакансии в городе Москва

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...

Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...

Меня зовут Юля, я HRD в компании Autospot. С нетерпением жду к себе в команду HR PB джуна, обязательно с...

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии и ведение активного поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Хедхантинг.

опыт постановки и ведения воинского учета. - уверенные знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3). - понимание процесса работы с персональными...

постановка и ведение воинского учета. - организация и ведение работы с персональными данными. - кадровое делопроизводство (на время отсутствия ответственного сотрудника). -

На данную вакансию мы ищем человека с образованием психолога или с опытом работы консультантом по проф. ориентации. Важно, чтобы у...

Собеседования с кандидатами с применением психологических диагностик. - Развитие HR бренда работодателя. - Поиск новых каналов рекрутинга. - Организация обучения, стажировки и адаптации...

Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 2 лет. Обязателен опыт расчета ФОТ с применением показателей KPIs.

Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот для сотрудников компании. План-факт анализ затрат по направлению компенсаций и льгот.

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Готовность работать с...

Закрытие вакансий компании, в т.ч. региональный подбор. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Мониторинг/аналитика рынка...

Опыт работы с офисными вакансиями от 0,5 года. Умение пользоваться различными источниками подборами (работные сайты, соц.сети, телеграмм каналы).

Полный цикл подбора персонала. Своевременное и успешное закрытие вакансий офиса (точечный подбор). Использование эффективных инструментов поиска персонала. Организация встреч и...