Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Осуществление подбора сотрудников, проведение собеседований и первичной оценки.

От 5 лет опыта на руководящей позиции. Навыки построения стратегии/системы профессионального развития специалистов. Сильные лидерские качества и soft skills.

Совместно с HR BP создает университет лидерства и наставничества, определяет стратегию развития и продвижения команд, разрабатывает системы мотивации, а также...

Специалиста с опытом подбора персонала или подрядчиков (фриланс или in-house). Человека, который умеет работать автономно, брать ответственность и доводить...

Вести полный цикл подбора: от сбора требований до выхода кандидата (или подрядчика) на работу. Проводить поиск и первичный отбор (по...