Москва
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязательно наличие опыта в холодном обзвоне кандидатов.
Холодный обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора...