Москва
Опыт в подборе от 3 лет. Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. Опыт закрытия сложных, технических вакансий.
Закрытие вакансий различного уровня. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.