Вакансии в городе Москва

Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки. Выполнить поставленные KPI. Ты нам подойдешь, если: Готов уделять стажировке 40...

Приходи на ассессмент и покажи себя. Получи приглашение.

Специализация в направлении экономических специальностей или в управлении персоналом. Готовы рассмотреть кандидатов, обучающихся на 3-4 курсе указанных выше специализаций...

Подбор персонала на вакансии начального уровня и не только. Составление и размещение вакансий на различных ресурсах. Организация и проведение очных...

Работать в команде для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом.

Искать кандидатов на позиции в различных функциях компании (IT, digital, back-office, массовый подбор) во всех доступных источниках.

К нам точно можно без опыта:). Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft...

Подбор на стажерские вакансии (массовый подбор). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Законченное высшее образование. Готовность работать 40 часов в неделю. Общие теоретические знания и желание развиваться в подборе персонала.

Работать с джоб-сайтами: отклики и «холодный» поиск кандидатов. Использовать альтернативные каналы поиска (LinkedIn, Telegram и т.д.).

Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.

Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.

Ответственность. Ориентированность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Участие в поиске и подборе кандидатов. Работа с интернет ресурсами по поиску резюме. Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и...

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Готовность к полному рабочему дню (или близко к этому по часам). Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности.

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

К нам точно можно без опыта:). Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft...

Подбор на вакансии агентской сети (вакансии банковских специалистов). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск линейных специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора...

Сотрудника, который любит общаться с людьми. Умеющего работать в режиме многозадачности, нацеленный на результат. Самоорганизованного, т.к. предстоит работать удаленно.

Много и увлекательно общаться с кандидатами, проводить первичный отбор. Быть частью нашей энергичной HR команды, взаимодействовать с коллегами и обучаться.

Сначала, будешь строить карьеру себе, а в будущем — помогать её строить другим. Security. Мы набираем студентов и выпускников вузов , которые...

Sales, Marketing, Business Operations. Как общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами на одном языке. Как находить кандидатов, собирать аналитику по...

Вакансия только для людей без опыта работы! Законченное среднее профессиональное или высшее образование (любое). Обязательное условие - ОТСУТСТВИЕ опыта работы.

Участвовать в других проекта управления по работе с персоналом.

вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. - научитесь структурировать информацию. - использовать системный подход в работе. - появится понимание ключевых...

поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ head hunting). - проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. -

Незаконченное высшее образование. Желание развиваться в направлении HR. Грамотная речь, коммуникабельность и активная жизненная позиция.

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах. Первичные телефонные интервью с кандидатами.

Уверенные навыки использования Excel. Возможность работы полный день. Интерес к сфере HR, понимание основных блоков в работе с персоналом.

Помощь в подборе стажеров на стажировку (поиск резюме; проведение скрининговых интервью, координация прохождения этапов отбора). Помощь в проведение внутренних и...

Сильного желания развиваться в сфере IT. Хорошей, грамотной устной и письменной речи. Опыт работы с людьми. Опыт работы в сфере...

Поиск и коммуникация с потенциальными кандидатами на вакансии, проведение собеседований. Назначение и контроль проведения интервью. Ведение отчетности о проделанной работе.

Наличие высшего образования (рассматриваются также студенты выпускных курсов). — Аналогичный опыт работы не менее 6 месяцев. — Внимательность, исполнительность, коммуникабельность. —

Анализировать базы резюме и проводить телефонные интервью с кандидатами. — Сопровождать и координировать этапы подбора кандидатов. — Помогать адаптироваться новым сотрудникам. —