Вакансии в городе Москва

Высокие коммуникативные навыки, высокая эмпатия к людям. Желание развиваться вместе с нами. Нацеленность на результат. Наличие опыта или понимания по...

Поиск и подбор рабочих специальностей. Ведение базы данных кандидатов. Размещение вакансий. Анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью. Доведение кандидатов до...

Желание paботать и зapабатывать. Наличиe cтабильнoго интернета и компьютера.

Звoнки по тёплой базе, консультирование персонала. Входящая линия, Oтпpaвлять cooбщeния в этoй же сиcтeмe. Пoдxoдит в том числе студeнтам.

Навыки: 1. Опыт работы в аутстаффинге от 2-х лет (как с иностранным персоналом, так и с РФ). 2.

1. Работа с заказчиком и персоналом на ежедневной основе. 2. Взаимодействие с заказчиком по поиску/замене/выводу сотрудников на смены.

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Самостоятельность в принятии решений. Опыт работы в HR/рекрутером будет плюсом для...

Обработка откликов на вакансии. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководством. Помощь в адаптации персонала.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Набор сотрудников. Работа с входящими и исходящими звонками. Сопровождение кандидата. Ведение аналитики.

У тебя широкий кругозор в области мягких ниш (ты любишь читать и обучаться, проводишь практики, тебе созвучно слово «помощь»).

Работать с массовыми позициями (менеджеры по продажам, специалисты службы заботы) и линейными (администраторы, технические специалисты и т.д.).

Опыт работы на аналогичной позиции. Умение руководить с подчиненными.

Контроль работы персонала. Табелирование и контроль выхода персонала на объекты. Контроль качества уборки. Отчетность руководству.

Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с ИРС. Опыт организации КДП с 0.

Организация КДП с 0, ведение полного КДП организации. Подбор персонала. Кадровый учет. Миграционный учет. ВУС.

Имеет богатый опыт клиентской работы, возможно, поработал в консалтинге, получил опыт отношений с заказчиками на фрилансе, оказывал независимые HR услуги...

Разрабатывать методматериалы, тренинги для сотрудников. Выявлять, что HR "спрашивают" по этим темам, какие проблемы в этих областях их волнуют, какие...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала. Оценка эффективности работы персонала. Решение конфликтных ситуаций...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Коммуникабельность (нужно много общаться по телефону). Умение строить диалог независимо от настроения собеседника. Грамотная речь и четкая дикция.

Поиск кандидатов по собственным источникам подбора (Hh, Авито и тд). Консультирование сотрудников по телефону, проведение телефонных интервью. Сбор документов от...

Опыт работы в подборе производственного или строительного персонала обязателен.

Подбор персонала на крупные производственные и строительные объекты: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, подсобные рабочие, маляры, стропальщики, слесари и т...

Активность. Умение и желание быстро учиться новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение правильно описать вакансию. Хороший уровень саморазвития.

Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов. Ведение отчетности. Создание кадрового резерва. Организация интервью с мастером.

Ответственность. Внимательность.

Поиск кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами ( в формате онлайн и оффлайн). Предоставление отчётности выполнения работы.