Вакансии в городе Москва

Знание компьютера (Word,Excel). Опыт работы от 1 года в массовом подборе приветствуется. Наличие телефона или гарнитуры. Тихое спокойное место.

Готовность осуществлять до 200 звонков в день, от этого зависит ваш KPI. Осуществление продаж вакансий по телефону. Система мотивации прозрачная...

Грамотная речь. Высшее образование / среднее-специальное (приветствуется юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое образование). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале...

Нанимать и отбирать сотрудников. Адаптировать новичков. Вести документооборот. Удерживать ценные кадры. Развивать HR-бренд.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный массовый подбор персонала на позиции курьер, работник торгового зала, сборщик заказов (входящий поток + холодный поиск). Телефонные интервью с...

Опыт работы в массовом подборе с линейным персоналом.

Удаленный подбор соискателей на работу вахтовым методом (МСК и МО). Онлайн собеседование (по телефону). Направление соискателей на объекты заказчиков. Коммуникабельность.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас...

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Ты энергичен, позитивен и способен оценить хороший юмор.

Возможность погружаться в бизнес компании не только через подбор персонала, но и через участие в других проектах. Удобную CRM-систему...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...

Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...

Рассматриваем соискателей С ОПЫТОМ и БЕЗ ОПЫТЫ Работы в подборе персонала.

Массовый подбор персонала на производственные и складские вакансии по всей России. Сверка раз в неделю! Поиск кандидатов на наши вакансии...

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Кто нам нужен: нам нужен специалист, который обладает опытом в подборе персонала, может вести параллельно от 5-7 проектов, активный...

Поиск кандидатов (рабочие сайты, соц. сети). Проведение интервью с кандидатами (телефон, иногда зум или скайп). Написание комментариев после собеседования.

Наличие собственных рекламных источников и базы персонала (доступы к работным сайтам не предоставляются). Опыт работы в массовом подборе персонала на...

Подбор кандидатов на актуальные вакансии компании.