Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...
Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.