Москва
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет со штатом 500+ человек. Умение выстраивать, описывать и моделировать HR...
Участие в разработке и внедрении ЛНА. Организация обучений работников (внешних и внутренних). Участие в формировании системы мотивации работников, корпоративной культуры.