Вакансии в городе Москва

Опыт работы Тренером / Супервайзером / Территориальным менеджером в розничных продажах/маркетинге (НЕ мерчендайзинг). Навыки полевого(!) обучения и сопровождения. Умение планировать и...

Обучение консультантов. Проведение тренингов (продуктовые тренинги и тренинги по продажам по готовым программам). Полевое сопровождение, воркшоп (до 80% времени: работа...

Наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в том...

Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере и...

Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке. Разборы звонков и КЭВ с...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере...

Формирование и утверждение плана обучения и беспрерывного развития для всех сотрудников. Формирование, описывание и утверждение набора личностных и профессиональных компетенций...

Высшее образование. Дополнительное образование в области обучения и развития персонала приветствуется. Опыт работы в должности специалиста по обучению или тренера...

Полный цикл разработки учебных материалов под партнера и конкретный продукт (продуктовая презентация, памятки, скрипт продаж, тесты, бизнес игры).

Высшее образование, наличие дополнительного профессионального образования "Тренинг для тренеров". Опыт разработки и проведения тренингов от 1 года. Опыт работы в...

Разработка новых мероприятий под запрос, оформление методологической документации (презентации, сценарий тренинга, раздаточный материал). Проведение обучающих мероприятий (вебинаров, тренингов, модульных программ...

Опыт проведения тренингов. Опыт создания обучающих программ. ​Хорошо развитые коммуникативные навыки. Знание ПК (Excel, PowerPoint). Устная и письменная грамотность, опыт...

Проведение обучающих мероприятий для персонала компании. Составление \ разработка обучающих мероприятий. Участие в оценке персонала и развитии руководителей. Написание методических пособий...

Подтвержденный опыт работы в розничной сети в должности тренинг-менеджера. Дополнительное образование в области обучения персонала ("тренинг тренеров").

Разработка тренингов для очного обучения торгового персонала ( по продукту и техникам продаж) и управленческого персонала розницы. Проведение полевых тренингов в...

Высшее образование, медицинское/фармацевтическое является преимуществом. Опыт работы тренинг менеджером в фармацевтической компании не менее 2-х лет.

Создание программы обучения для команды продвижения. Подготовка и проведение тренингов по препаратам (кросс-функциональное взаимодействие с медицинским отделом и отделом...

Опыт в организации и проведении тренингов в сфере продаж и управления. Знание методик и технологий обучения взрослых, включая онлайн и...

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет. Опыт проведения тренингов. Опыт успешных холодных и теплых продаж от года.

Проведение вводного курса обучения новым сотрудникам по продукту и технике продаж. Сопровождать менеджеров по продажам после обучения. Выводить отстающих менеджеров...

Владение навыками формирования учебных программ (тренинги, семинары, вебинары). Высшее образование. Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала, наличие дипломов.

Разработка обучающих мероприятий и необходимые материалы к ним. Обучение: Welcome, технике продаж, телефонным продажам, клиентоориентированности, наставничеству и другим soft-skills...

Опыт работы в складской или транспортной логистике обязателен. - Опыт работы на аналогичной должности. - Опыт организации процессов адаптации персонала. -

Организация и управление процессами обучения управленческого и линейного персонала (водители-экспедиторы, логисты, диспетчера и другие сотрудники транспортного отдела). -

Опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса. Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж.

Анализ потребности в обучении персонала. Организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (розничная сеть: "новички", "наставники", "кадровый резерв"; менеджеры).

Отзывчивость. Опыт работы в продажах (приветствуется). Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Умение доступно доводить информацию. Пунктуальность и ответственность.

Выполнение поручений руководителя. Обучение агентов. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Развитие агентской сети.

Релевантный опыт работы не менее 2 лет, желателен опыт работы в технике, активном отдыхе/ смежные сферы. Презентабельный внешний вид, умение...

Изучение характеристик и особенностей продвигаемой компанией продуктов. - Выявление неудовлетворительных параметров продукта и требований покупателей к продукту (не учтенные в продукте). -

Рассматриваем как опытных специалистов, так и без опыта работы. - Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии...

Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников (менеджеров и руководителей отделов). - Выдача информационных материалов, а также их регулярная...

Аналогичный опыт работы от года. Знание современных форм и методик обучения. Инициативность, креативность. Высокий уровень работоспособности и самостоятельности.

Разработка тренинговых программ, методических и учебных материалов. Проведение очных тренингов для разных целевых аудиторий. Посттренинговое сопровождение. Участие в проектах отдела...

Системность и последовательность. Умение договариваться. Умение правильно и интересно преподносить информацию. Любовь к людям. Проактивность.

Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.

Успешный опыт в продажах услуг, преимущественно образовательных, от 3 лет. Опыт работы в команде, в том числе на руководящей должности.

Увеличение потока клиентов и выручки компании. Построение отдела продаж «с нуля». Подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы.